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市委第十轮专项巡察第四巡察组向株洲市劳动人事争议仲裁院反馈巡察情况

发布日期:2020-09-24字体[ ]

  根据市委第四巡察工作领导小组的统一部署,2020年9月22日,市委第十轮专项巡察第四巡察组组长颜峻,代表巡察组向市劳动人事争议仲裁院反馈巡察意见。市纪委、监委驻市人社局纪检组组长莫旭亮同志对抓好巡察整改工作提出了具体要求。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长蒋湘晖主持反馈会议并作表态讲话。市委第四巡察组副组长高文明、曾祥明出席会议。
  根据市委统一部署,2020年6月10日至8月10日,市委第四巡察组对株洲市劳动人事争议仲裁院党支部开展了专项巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出“两个维护”根本任务,紧扣“四个落实”,坚持人民至上,强化政治监督。结合《中共株洲市委巡察工作办法》有关规定和市委要求,通过开展个别谈话,受理群众来信来访,通过调阅仲裁案卷及相关文件资料,并对仲裁案件当事人进行回访深入了解情况,顺利完成了巡察任务。市委巡察工作领导小组听取了巡察情况汇报,市委书记专题会议听取了综合情况汇报,市委
书记毛腾飞高度重视,发表了重要讲话,对巡察整改提出明确要求。

  市委第四巡察组组长颜峻指出,近三年来,市劳动人事争议仲裁院党支部能够落实党的路线方针政策和上级重大决策部署,落实全面从严治党“两个责任”,落实党建工作责任制。围绕仲裁院自身工作职能,以服务大局、和谐劳动关系为重点、以调解仲裁为抓手,关注重点领域和薄弱环节,加强动态监测,有效化解劳动关系中的许多矛盾风险,及时处理劳动人事争议仲裁案件。2019年共受理劳动争议案件453起,办结率96.1%,超过省调解仲裁处规定的标准。通过对仲裁案卷中当事人的回访,满意度百分之百。但通过巡察发现存在以下问题:市劳动人事争议仲裁院党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距、贯彻落实上级重大部署不迅速、不及时;执行中央八项规定和实施细则精神不够严格、形式主义和官僚主义仍有不同程度存在;党内政治生活不规范、不严肃,民主集中制落实不到位,落实党建工作责任不够,要引起高度重视。
  颜峻组长提出了四点意见建议。一是切实提高政治站位。要认真学近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,把思想统一到中央、省委和市委的决策部署上来。尤其是涉及到管党治党、意识形态等领域的重要文件和会议要及时组织学习,制定有力措施,抓好工作落实,确保全面贯彻。要严格执行民主集中制,进一步完善重大问题集中决策的议事规则和决策程序,“三重一大”问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策,不断推进决策科学化、民主化、制度化。二是扛起党建工作责任。要认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础工作,党员领导干部尤其是班子成员要带头遵守、带头执行、带头落实。要严格执行组织生活会制度要求,切实用好批评与自我批评这一有效武器,发挥其修正错误、统一思想、巩固团结的重要作用,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要严格执行“三会一课”等党的组织生活制度,突出政治学习和教育,突出党性锻炼,不断从内容、形式、载体等方面进行改进和创新,坚决防止“三会一课”等党的组织生活制度出现表面化、形式化、庸俗化倾向,确保支部的组织生活按时、按质开展。三是不折不扣执行中央八项规定精神。要加强对采购、发放奖金等资金使用方面的监督管理,对物品采购要严格执行有关部门的相关规定,防控腐败风险。加强党风廉政建设,全面落实从严治党主体责任,支部书记要严格履行从严治党第一责任人责任,对管党治党要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。督促班子成员认真履行“一岗双责”,切实抓好职责范围内的全面从严治党工作,定期听取有关党风廉政建设的工作汇报,要加强对重点领域、重点岗位、制度建设的廉政风险排查,加强对党员干部的教育管理,加强对资金使用、政府采购、项目建设等关键环节的重点监督、堵塞漏洞、防微杜渐。四是努力提升为民服务水平。今年由于受疫情影响,劳动争议数量明显增加,集体争议案件的重难点问题激增,仲裁调解工作的难度和标准也随之提高。要充分发挥调解和处理全市各类劳动争议案件,尤其是重、难案件,保障劳动者合法权益主要职能作用,强化业务学习,不断更新知识结构,改进工作方式方法,提升自身综合能力素质,结合劳动人事争议仲裁工作中的实践,总结经验,制定科学的履职机制和有效的工作举措,确保担当尽责,为民解忧。
  市劳动人事争议仲裁院院长张勇表示,对市委第四巡察组的反馈意见,诚恳接受、照单全收,坚决整改到位。以实际行动和实在成效扛牢政治责任、彰显政治担当。一是统一思想认识,提高政治站位,正确认识巡察整改。开展巡察整改工作,有助于我们更加准确的理解和把握党和国家的各项方针政策,有助于我们更加扎实的贯彻落实市委的重大决策部署,有助于我们更加及时的改进工作中存在的突出问题和薄弱环节,促进我院领导班子建设和行业监管工作。站在讲政治的高度,充分认识巡察整改对于推进全面从严治党的重大意义,切实把思想和行动统一到巡察整改工作的要求上来,增强巡察整改的政治自觉,遵守各项政治纪律和组织纪律,坚决把巡察整改工作落到实处。二是聚焦问题,立行立改,积极落实巡察整改。根据巡察反馈的问题,仲裁院党支部制定整改方案、建立整改清单,确保责任分解到每个科室和每个人,切实将落实整改主体责任和整改第一责任人落实到位,求真务实抓整改,努力改出实效。院班子成员将按分工,认真抓好分管科室的整改落实,督促党员干部履行“一岗双责”。我们将认真对照反馈意见,按照局党组的要求,认真研究分析,科学谋划部署,聚焦重点问题,制定务实举措,注重标本兼治,明确整改目标、内容、责任和时限等,确保问题件件有落实、事事有回音,切实使巡察整改工作成为推动调解仲裁工作的新动力。三是注重结合,解决问题,扎实推进巡察整改。针对巡察发现问题,用好巡察成果推动问题解决,促进整体工作效能提升才是关键和目的。第一是坚持问题导向,把巡察反馈问题当作一面镜子,扩大问题查找面,深刻剖析问题根源,找准病灶,对症下药。以“钉钉子”精神狠抓整改,杜绝避重就轻、点到为止,坚决防止“形式主义”走过场。第二是健全长效机制,巡察反馈问题的整改,既是“攻坚战”,更是“持久战”,坚决防止问题变异反弹,切实巩固整改成效,通过健全制度、举一反三,形成长效机制,进一步扎紧制度的笼子,不断扩大整改成果。第三是统筹全面工作,正确处理巡察整改与抓好当前工作的关系,借助这次巡察整改的契机,进一步理清工作思路,细化工作措施,确保完成年度目标任务,真正把巡察整改的成效体现到以人民为中心、为民服务中,推动全市和谐劳动关系高质量发展的实践中。
  市委第四巡察组有关成员、市人力资源和社会保障局相关领导、市劳动人事争议仲裁院全体党员干部出席会议。